De acuerdo a la normatividad vigente, existe la obligación a llevar el registro de monitoreos de agentes ocupacionales, el mismo que debe realizarse anualmente. Esta medida aplica a todo giro económico y estructura corporativa, tanto público como privado.

• Agentes Disergonómicos
• Evaluación de posturas forzadas, movimientos repetitivos, levantamiento de carga, trabajo en oficina, diseño de puesto de trabajo, etc.
• Agentes Biológicos
• Análisis Microbiológicos en ambientes de trabajo, sobre superficies vivas, sobre superficies inertes, en alimentos elaborados, calidad de agua, etc.
• Agentes Químicos
• CO2, Partículas respirables, inhalables, humos metálicos, fibras, gases inorgánicos, gases orgánicos, etc.
• Agentes Físicos
• Iluminación, vibraciones, ruido por sonometría y dosimetría, estrés térmico al calor y al frío, confort térmico, radiaciones no ionizantes, ultravioleta, etc.
• Agentes Psicosociales
• Evaluación de factores de riesgo psicosocial, clima laboral, trabajo en equipo, liderazgo eficaz, etc.